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城市商业银行薪酬激励方案的设计原则 被引量:2

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摘要 城市商业银行作为经营货币的特殊的金融企业,不同于一般的工商企业,也具有不同于大型商业银行、全国股份制商业银行和外资银行的个性特征。本文根据城市商业银行的特点,总结了详尽的薪酬激励方案设计原则,对于设计城市商业银行薪酬激励方案具有一定的指导意义。
作者 童忠民
出处 《人力资源管理》 2013年第6期87-88,共2页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献4

  • 1党晓荣.谈城市商业银行激励机制[J].市场论坛,2004(2):62-63. 被引量:2
  • 2韩春剑,齐安甜.中溺城市商业银行的生存与发展-写在湛江市商业银行二次改革之际[M].北京:中国金融出版社,2010.
  • 3李宝元.薪酬:原理·方法-实践[M].北京:清华大学比版社,北京交通大学出版社,2009.
  • 4刘昕.赫酬管理(第三版)[M].北京:中国人民大学出版社,2011.

二级参考文献3

共引文献1

引证文献2

二级引证文献1

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