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城市商业银行薪酬激励方案的设计原则
被引量:
2
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摘要
城市商业银行作为经营货币的特殊的金融企业,不同于一般的工商企业,也具有不同于大型商业银行、全国股份制商业银行和外资银行的个性特征。本文根据城市商业银行的特点,总结了详尽的薪酬激励方案设计原则,对于设计城市商业银行薪酬激励方案具有一定的指导意义。
作者
童忠民
机构地区
汉口银行股份有限公司人力资源部
出处
《人力资源管理》
2013年第6期87-88,共2页
Human Resource Management
关键词
城市商业银行
薪酬激励
方案设计
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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人力资源管理
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