摘要
精神疾病患者的收治医疗康复工作,在新疆主要由卫生、民政两个部门分类管理。其中,民政精神卫生大多承担着"三无"(无劳动能力、无经济来源、无法定赡养或抚养人)精神病人及低保、特困精神病人的救治任务。相对于卫生系统精神卫生医疗机构的人力资源,民政系统在科学配置与管理方面有着不小的差距,极大地影响着民政精神卫生事业的发展。本文在对全疆现有的24家精神卫生医疗机构的人力资源状况逐一进行问卷调查后,采用Excel2003建立数据库,逐份录入并检查纠错,使用Spssl3.0统计软件对全疆卫生系统和民政系统的精神卫生医护人力资源进行统计、比对、分析。力图通过对比两大系统医护人力资源状况,找出新疆民政系统在队伍建设中存在的亟待解决的问题,科学分析问题所产生的原因,制定可操作性的措施,积极促进新疆民政精神卫生事业的科学发展,为全疆社会稳定、经济发展的添砖加瓦。
出处
《人力资源管理》
2013年第6期136-140,共5页
Human Resource Management