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浅谈水利施工企业人才流失原因及对策
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摘要
人才是企业生存和发展的最佳动力源泉,水利施工企业人才的过度流失问题已成为制约发展的关键瓶颈。本文结合水利施工企业实际,就人才流失的原因进行了分析,并提出了相应的解决对策。
作者
王喜凤
机构地区
河北省水利工程局
出处
《人力资源管理》
2013年第6期146-146,共1页
Human Resource Management
关键词
水利施工企业
人才流失
原因
对策
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
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