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人本管理的一个有效实践——获取高忠诚度的员工
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摘要
人本管理是与21世纪时代特征相吻合的管理模式,国内外企业竞相实践。本文通过一个具体案例,展示人本管理与员工忠诚度、企业绩效的关联,为国内企业进一步推动人本管理模式的应用提供借鉴。
作者
刘超
苏冰
机构地区
西北农林科技大学经济管理学院
北京仁达方略管理顾问咨询有限公司
出处
《人力资源管理》
2013年第6期179-180,共2页
Human Resource Management
关键词
人本管理
忠诚度
人力资源管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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