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国有企业员工也“能下”

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摘要 每个企业在员工管理方面或多或少都会遇到问题。对于私企、外企、民营企业,大家或许都能找到合适的方法来处理好员工关系,但对于国有企业如何来处理呢?本文以某移动通信企业为背景,以具体案例介绍国有制企业员工的岗位"能下"问题。
作者 王海萍
出处 《人力资源管理》 2013年第6期275-275,共1页 Human Resource Management
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