摘要
随着我国经济市场的发展,想要提高电力企业的竞争力就必须寻找合适的人才,并为他们创造出适合他们发挥才华的环境,以增强企业的竞争力。本文的主要目的是分析我国电力企业在人力资源管理方面所存在的一些问题,并针对这些问题提出一些解决的建议与方案。
With the development of market economy in our country,in order to enhance the competitiveness of electric power enterprises,we must find the right talent,and create an environment suitable for them.The paper aims to analyzes the problems in human resources management of electric power enterprises,and puts forward the solutions.
出处
《价值工程》
2013年第15期171-172,共2页
Value Engineering
关键词
电力企业
人力资源
绩效考核
electric power enterprises
human resources
performance appraisal
