胜任素质模型在城商行人力资源管理中的应用

本文在分析城商行传统的人力资源模式已经不适应城商行快速发展的需要的基础上，介绍了胜任素质模型在城商行人力资源管理中发挥的作用；同时对胜任素质模型在城商行应用中应当注意的问题作了说明。