管理的自信与内心的孤独

THE SOLITUDE OF THE EXTRAORDINARY LEADERS

读完这一组文章，我有两个感觉：一是，这家公司的管理很自信，原创性很强，聂圣哲也自称是“德胜管理体系”的创始人；二是，这位创始人的内心应该很孤独，他刻意将自己完全限定在“资方”的角色上，而在其倾注极大心力的公司中，他也许鲜有知己。