摘要
在当今市场如此激烈的时期,各行各业企业间的竞争表现在多种方面,主要有商品的竞争、管理的竞争、人才的竞争等。然而企业若想在同行业中占据优势地位,则需要不断地提升企业的核心竞争力,只有这样才能保证企业健康长久的发展。加强人力资源管理不仅能提高企业管理水平的同时对提高企业竞争力也起到很大的作用。本文通过对我国人力资源管理的现状的分析,提出几点加强人力资源管理的几点建议。
出处
《企业技术开发(下旬刊)》
2013年第1期53-54,共2页
Technological Development of Enterprise