对企业经营绩效评价方法有效性的思考

本文从绩效评价产生的原因出发,引出传统绩效评价的方法,并对其进行比较分析,指出其不足之处。同时,提出现有使用比较广的两种绩效评价方法,并提出将两者结合使用会更准确考核经营者的绩效。