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宏观人力资源失衡的消极影响
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摘要
超出一定范围的人力资源失衡会带来相当大的消极影响,这也是我们从宏观角度研究人力资源失衡的原因之一。本文对供求失衡、地区失衡、结构失衡所产生的消极影响分别进行具体分析。
作者
王阳
机构地区
牡丹江市心血管医院
出处
《现代营销(下)》
2013年第2期64-64,共1页
Marketing Management Review
关键词
人力资源
供求失衡
地区失衡
结构失衡
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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