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对优化铁路企业人力资源管理的战略思考
被引量:
2
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摘要
人力资源是企业的核心资源,铁路企业应从世界铁路发展进程中发掘和吸取人才资源开发和利用的经验,坚持以人为本管理为导向,树立新型人力资源价值观,构建科学的人力资源管理体系,创新人才激励机制,建立科学的绩效考评机制,搭建人才成长平台,为员工创造更为广阔的发展空间,实现企业利益最大化。
作者
马玉华
机构地区
沈阳铁路局通辽车辆段
出处
《现代营销(下)》
2013年第2期66-67,共2页
Marketing Management Review
关键词
铁路企业
人力资源
作用
探索
思考
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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