加强人力资源培训 优化人力资源配置

人力资源培训与优化配置。对于企业的可持续发展具有非常重的作用。而人力资源的开发又是企业核心竞争力的关键所在，人力资源培训是人力资源开发的主手段和实现方式，同时也是实现企业人力资源快速增值的重方式。随着社会经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深化。当前企业的竞争，说到底就是人才资源的竞争。就是人力资源培训与优化配置的竞争。本文将对加强人力资源培训和优化人力资源配置的重性、存在的问题进行分析，并在此基础上提出一些建设性建议。以供参考。