新形势下加强企业人才管理的论述

企业竞争的关键是人才的竞争，一个企业发展、在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。吸引和留住人才是关键。因此，转变传统观念，深刻认识人才建设在企业发展中的重意义，探索、研究新形势下吸引和留住人才的策略，已成为当前企业人力资源管理中的战略性任务。