中职课堂引入企业文化有效途径研究

中职毕业生就业后,在工作初期的岗位适应能力不强,很难在短期内调整自己,融入企业,基本素质难以达到企业标准,与用人单位的要求有一定的距离。在中职课堂引入企业文化可以培养学生的职业精神,提高学生的综合素质,增加学生发展潜力和后劲,使其毕业后尽快适应用人单位的要求,快速成长为职业人。