企业如何推进内部学习

“行动学习”这一概念最早由英国的瑞文斯（Reg Revans）教授于1980年提出。行动学习是一种个人和组织发展的方法。强调知识更多地来自于书本之外。学习不仅仅通过书本或者听课获得，而是要将知识和技能应用到行动之中，只有实现了知行合一，才可以说是真正的学习。