工民建专业高职生就业力研究——以宁职院建筑工程技术专业为例

高职生作为社会人才需求中不可或缺的人才层次,面临着企业用人难,高职生就业难的"两难"境地。这种现象在建筑工程领域尤为突出,究其原因是高职生就业力差,本文以宁波职业技术学院建筑工程技术专业为例展开调查,寻找提升对策,以期为用人单位人才需求及学生个人发展提供帮助,促进工民建专业高职教育健康发展。