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中国人寿特色的企业文化建设路径探析——“一主多元”管理视角被引量：3

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摘要中国人寿作为我国最大的商业保险集团,致力于建设有特色的企业文化,实现"文化引航"战略。本文通过对"一主多元"管理中国人寿企业文化内涵的阐释及其必要性、可行性分析,认为当前建设"一主多元"中国人寿特色的企业文化,路径在于衔接行业文化,加快顶层设计,健全"一主多元"管理机构,加强"一主多元"文化融合,建立长效机制,形成"一主多元"文化合力。

作者王杨华

机构地区保险职业学院

出处《长沙铁道学院学报（社会科学版）》 2013年第2期32-33,共2页 Journal of Changsha Railway University

基金 2012年保险职业学院重点立项资助课题(201205A)

关键词一主多元中国人寿企业文化

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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长沙铁道学院学报（社会科学版）

2013年第2期

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