培育企业文化打造浙江中小民营企业创新型人才队伍

改革开放30多年来,浙江中小民营企业作为富有独特魅力的社会群体,已经成为拉动浙江经济不断攀升的主要力量。在竞争激烈的市场环境中,如何建设一支规模适当、结构合理、素质优良的人才队伍,实现企业的持续、健康发展,已成为目前浙江中小民营企业家们越来越关心的问题。企业文化可以促进员工对企业向心力和凝聚力的提高,激发员工的积极性和创新精神,有效地吸引和留住人才,从而提高企业人才队伍的整体素质。因此,如何培育优秀的企业文化,打造创新型人才队伍,是目前浙江中小民营企业面临的最大挑战。