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高职院校全员绩效考核模型探索
被引量：
1
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摘要
应用层次分析法及引进数学的方法,根据全员的绩效实际,建立起绩效考核模型,并通过计算机数据分析,获得了积极的结果,证明该结果具有实际的操作性。
作者
杨雄
机构地区
娄底职业技术学院
出处
《长沙铁道学院学报（社会科学版）》
2013年第2期229-231,共3页
Journal of Changsha Railway University
基金
湖南省教育厅2011年科研项目(11C1072)
关键词
高职院校
绩效考核
模型构建
分类号
F407.937 [经济管理—产业经济]
引文网络
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