在基层干部成才路上亮起“红绿灯”

建立科学的干部绩效管理机制，坚持以发展论实绩，以实绩看德才，凭德才用干部，是加强企业基层党组织建设的重要手段。近年来，我们积极推进管理创新，将“红绿灯”概念引入干部绩效管理机制，充分发挥机制的导向和激励作用，有力地促进了干部队伍建设。