我国企业人力资源培训管理研究

21世纪的竞争是人才的竞争。企业的发展离不开人才，如何有效地开发员工潜能、提升员工能力成为企业人力资源部门面临的重要任务。本文以现行我国企业人力资源培训存在的突出问题作为分析入口，探讨了完善我国企业人力资源培训的措施。