公共关系在人力资源管理中的应用

现代企业的成功与否，人们关注的不仅仅是其获利的多少，更关心的是其形象被社会认可的程度。一个成功的企业，应该是充分发挥其所拥有的人力资源，创造一个形象良好、具有竞争力的企业，因此企业里公共关系和人力资源管理的地位逐渐被提升。本文主要以公共关系为主要出发点，试说明其在人力资源管理中的应用，以及两者相结合的意义。