领导干部人际关系冲突的化解之道

人际关系冲突，简单而言是指人际关系不和谐的现象。这种冲突可能表现为显性的，如争吵，也可能表现为隐性的，如心存嫌隙。无论哪种冲突，最终都可能导致双方交往的不和偕。领导干部的人际关系大体上可以划分为三种类型：因职业而起的人际关系，这多是工作间人际关系；因身份性质而起的人际关系，这多是“官本位”观念影响下，被异化的人际关系；因感情、交往、伦理等需要而起的人际关系，这多是人之为人要处理的人际关系。领导干部的人际关系冲突也分布在这三个领域。领导干部因职业与身份的特殊性，往往要处理比普通公众更为复杂的人际关系，稍有不慎就会带来人际之间的冲突。