加强农村基层人才队伍建设的对策建议

一是建立有序的人才流动机制。一方面，要统筹规划各类面向基层的选拔工作。在坚持自下而上遴选制度的同时，适时考虑在每年相对固定的时间段，由组织、人社部门统一组织实施，避免出现多部门轮番无序遴选的现象。另一方面，选拔工作要合理设置报考条件。