摘要
管理就是一个确定目标并通过他人努力实现的过程,任何管理的成功都是管理者的成功,任何管理的失败都是管理者的失败。管理者对下属的而非权力影响力是管理者个人素质、品格魅力等凝聚而成的无形力量,它是管理者自我修养和以身作则而形成的无声的吸引力、感召力和推动力,它以内驱力的方式在被管理者的心中发生潜移默化的作用,因此其影响是深刻内在、持久和强大的。加强自身非权力影响力的修炼,就是管理者为完成管理目标、打造高绩效团队所必修的课题。
出处
《合作经济与科技》
2013年第12期43-44,共2页
Co-Operative Economy & Science