《女职工劳动保护特别规定》实施问题研究

国务院2012年4月28日公布的《女职工劳动保护特别规定》（以下简称＂特别规定＂）,以其扩大适用范围、强化用人单位作为责任主体及其法律义务、调整女职工禁忌从事劳动的范围、强化生育保障、理顺各部门职责等亮点,受到广泛肯定。