摘要
今年，东莞市将供给优惠政策人才和企业人才子女近8000个学位，占提供给新莞人子女公办学位总数的三成半。消息一经公布就引起了较大争议，有人质疑，拿出这么大比例的公办学位给特定人群不公平；民间问题专家肖功俊则认为，在积分入学办法之外，再出台企业人才子女入学办法根本就是多余，不但会产生不公平，而且还容易滋生腐败。（5月8日《羊城晚报》）在现有教育资源不足的情况下，一些城市对外来人口子女推行“积分入学”政策，虽然设置了就业、住房、居住证、计划生育等一些积分条件，但摒弃了户籍、借读费等硬性规定，表明在消除城乡差别、维护教育公平上迈出了可喜一步。然而，在东莞，除了“积分入学”之外，当地教育部门专门向所谓的企业人才“特供”了8000个公办学位，与其说这是挽留人才的一种激励手段，不如说是一次教育资源的“走私”行为。
