高职院校试行人力资源管理专业与文秘专业主辅修的可行性探索

人力资源管理专业和文秘专业的专业知识具有一定的重合性，在其相对应的职业岗位（群）中，专业技能也具有交融性，基于此，可尝试将这两个专业进行主辅修探索，以期摸索出一条既适应高职教育规律，又能为区域经济发展培养合格的高技能型人才的教育改革之路。