自己给自己定奖金

每当到了月底、季度末和年终，很多老板都会为奖金的分配问题而感到头疼。所谓赚钱容易分钱难，如果奖金分配不公，必然会影响到员工的积极性和团队内部的协作问题。朋友自己在南方开公司，规模虽然不大，但因为把握住了市场机遇，这一年的业绩非常不错。前几天通电话时他开心地说，终于可以好好奖励下跟着自己一起创业的兄弟了，他准备将除扩大规模的费用以外的绝大部分利润，都分给员工当奖金，好让大家明年更有干劲。