对图书馆人力资源管理实行岗位轮换的思考

本文分析了现行图书馆岗位管理的现状，论证了推行岗位轮换制度对图书馆人力资源管理的作用，实行岗位轮换的原则方法以及图书馆实行岗位轮换过程中需要注意的问题，从推行岗位轮换制度达到培养复合型人才，充分发挥馆员潜能，加快事业发展的角度，探索提升图书馆人力资源管理水平的对策。