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如何有效地招聘核心员工
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摘要
核心员工是企业核心能力的主要创造者,是企业生产运营和发展壮大的动力源。核心员工最主要的特点是高度的劳动力稀缺性,具体表现为劳动力市场上同类人才的数目相对较少,可替代性差,其招聘成本要高于一般员工。因此,如何有效地招聘核心员工成为许多企业亟待解决的问题。
出处
《中国保安》
2013年第10期68-68,共1页
关键词
核心员工
招聘成本
企业核心能力
劳动力市场
生产运营
可替代性
一般员工
创造者
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国保安
2013年 第10期
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