论思想政治工作在企业人力资源管理中的作用

企业的改革和发展,离不开职工的充分理解和支持,人力资源管理的水平和质量也直接关系到企业经济效益的提高。在新形势下要提高人力资源管理的水平,就要与企业思想政治工作结合起来,创新思想政治工作的理念、机制和方法,不即断更新观念,总结经验,探索规律,研究问题,创新方法,把教育、引导职工和服务职工相结合,把着眼点放在统一职工思想、理顺职工情绪、凝聚职工人心、激发职工积极性和创造性上,充分发挥思想政治工作在人力资源管理中的积极作用,从而促进企业可持续的科学发展。