论如何构建和谐的银行企业文化

企业文化体现了社会历史进步的客观要求,和谐的企业文化具有核心、主导作用,是企业发展的基础。构建和谐的企业文化一是要实施"人情化"管理;二是管理层实行"走动式、倾听式"管理;三是实行"沟通式管理"。从而做到精神和物质的统一;思想观念和价值观的统一;道德教育与社会责任意识的统一。