摘要
目的了解护理人员同理心与坚韧人格现状及其相互之间的关系,为建立有效的干预措施提供依据。方法采用中文版Jef-ferson同理心量表及坚韧人格量表对哈尔滨市某三级甲等综合医院的300名护理人员进行问卷调查。结果护理人员同理心均分为5.14±0.49,坚韧人格均分为2.63±0.23。护理人员坚韧人格总分及各因子与同理心总分及各因子呈正相关(P<0.05,P<0.01)。结论护理人员同理心与坚韧人格总体水平均较高,其坚韧人格对同理心有一定的影响。护理管理者应注重护理人员同理心的提升与坚韧人格人才的选拔与培养,以提升护理人员素质。