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中国式管理视角下传统文化对管理职能的影响

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摘要 中国传统文化已然植根于每一个中国人心间,建立在和合思想、人伦思想、天人合一思想、中庸思想和无为思想等传统中国文化和哲学基础之上的中国式管理,符合中国管理实际,能够很好地弥补西方管理缺陷。以集权型组织和权威型领导为特点的中国式管理,符合中国传统文化的需要,但所有的组织风险都由管理人员承担,不仅增加了管理者的压力,也会降低创新力。
作者 董喜涛
出处 《牡丹江大学学报》 2013年第5期101-103,共3页 Journal of Mudanjiang University
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参考文献4

二级参考文献46

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