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实施“人才强企”战略 推动国有林业企业发展
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摘要
人才是企业的生命力,是企业的新鲜血液。企业要发展,必须引进人才,也必须留住人才,一个优秀的企业,必是像一个磁场能吸引和留住人才,唯有如此,才能真正实现"人才兴企"的战略。该文以内蒙古森工集团为例,探讨国有林业企业如何通过实施"人才强企"战略,为生产经营提供有力的人才支持,推动企业实现跨越式发展。
作者
李晶
机构地区
内蒙古森工集团(林管局)外经处
出处
《科技创新导报》
2013年第6期245-245,共1页
Science and Technology Innovation Herald
关键词
人才
强企林业
发展
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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