高校应届毕业生就业鸿沟的原因及对策——基于GTW职业培训模式的视角

从我国社会变迁到个人就业观念等方面分析就业鸿沟产生的原因,试图用GTW的职业培训模式来解决应届毕业生从毕业到工作这一期间的就业鸿沟问题,并对GTW职业培训模式的这一解决方案进行图解验证。