摘要
随着改革开放的深入和市场经济体制的进一步完善,传统的教师任命制的弊端日益凸显,已经不能适应新的教育改革发展要求,公开招考已经成为诸多学校选拔聘任教师的主要途径之一。该举措能够有效促进教师岗位的合理、公平分配,对中小学教师队伍整体素质的提升起到积极作用。然而在这一制度的具体实行中,也存在着诸多问题。一。
出处
《教学与管理（理论版）》
2013年第5期47-48,共2页
Journal of Teaching and Management
基金
陕西省教育科学"十一五"规划2010年度课题(SGH10115)的研究成果之一
