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信任有多难?
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摘要
给信任一点儿时间 在通常情况下,新任主管会来个新官上任三把火,有的甚至开展大刀阔斧的变革。像重新制定规章制度;在团队中大量引入新鲜血液;在工作流程、战略和策略等方面,进行全面的改革……这固然能表现你的激情、决心和执行力,但过于急功近利难免会让下属产生不安全感,以致下属会更为审嗅地评价你,甚至产生观望态度。
作者
九州
出处
《中外管理》
2013年第6期123-124,共2页
Sino Foreign Management
关键词
信任
规章制度
工作流程
急功近利
观望态度
执行力
安全感
下属
分类号
F299.233.1 [经济管理—国民经济]
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中外管理
2013年 第6期
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