基于职业发展角度对师范类高校学生干部培养机制的研究

高校学生干部作为学生工作的骨干力量,在学习之余承担了许多学生管理、团学活动和社会实践等工作,在这些工作的过程中,作为学生本身,各方面能力得到了锻炼;而作为大学学生工作部门,需要主动思考学生干部早忙碌的工作之后,如何寻得一个的就业出口和职业发展的问题。师范类的学生在就业选择上比较集中,大部分的学生都会选择去学校工作,他们职业发展的轨迹也相对比较平稳,在师范专业学生干部的培养和学生干部就业力与职业发展力之间探索有效的结合点,帮助学生干部在能力提升的同时,用这些能力更好地为自己的出路打下基础,有更好的职业发展的空间和提升度。