不定时工时制若干问题的法律解析

根据国家的现行规定，目前有三种不同的工时制：标准工时制、综合工时制、不定时工时制。不定时工时制，是指因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制。而直接确定职工劳动量的工时制度。不定时工时制所涉及的诸多问题在实践中均存在着争议，对此。笔者对不定时工时制所涉及的若干问题加以厘清和解析。希望能对有相关需求的朋友以帮助。