单位因特殊需要而决定加班,劳动者拒不服从应赔偿损失

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摘要李某系一家化工公司催化车间技术骨干。一个月前，因公司催化车间1号催化炉发生故障．影响生产而急需抢修。公司通知赵某加班抢修后．李某却以是双休日、其有权自由决定是否加班为由拒绝。由此导致抢修被迫拖延了两天，也致使两天停产，造成公司l万余元的直接经济损失。近日，公司决定由李某赔偿损失。但李某不服，认为公司擅自决定加班加点违法．其不应对拒绝执行违法行为所导致的后果担责。请问：李某的理由成立吗？

作者小保

出处《就业与保障》 2013年第5期5-5,共1页 Employment and Security

关键词赔偿损失不服从劳动者化工公司单位直接经济损失违法行为技术骨干

分类号 D923.6 [政治法律—民商法学]

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