职工不能胜任工作可否随意调岗位

陈某是某公司聘用的业务员，双方签订了为期3年的劳动合同。自去年8月以来，陈某业务量下滑，自去年10月份起，更是月月完不成单位规定的任务。领导多次与他交流，他也更加勤奋，但收效甚微。因此，单位将他调整到仓库当保管员。陈某认为，单位未与自己协商就调整工作岗位．属单方变更劳动合同，是违法行为，于是诉至当地劳动争议仲裁委员会。要求单位履行原合同。仲裁委审理后，没有支持他的申诉请求。请问：法律对此有什么规定吗？