摘要
对残疾人来说,就业不仅是改善生存状况,更是增强他们生活信心的前提。近年来,国家出台了很多政策扶持残疾人创业就业。“十二五”规划更是明确提出“支持残疾人事业发展;健全残疾人服务体系”。令人遗憾的是,这些保障残疾人就业的措拖在不少用人单位没有得到落实。在现实中,一些用人单位甚至在招聘启事上明示“不录用残疾人”,尽管有些残疾并不影响岗位工作需要。有调查显示,超过70%的残疾人在就业过程中有过被歧视经历,其中32%的人表示经常受到歧视待遇。与此同时,国家对安噩残疾人就业的企业有一定的税费返还。但现实情况是,很多用人单位宁愿缴纳这些政策性费用,也不愿意接收残疾人。跟健全人相比,残疾人就业依然面临诸多困难。
出处
《就业与保障》
2013年第5期16-17,共2页
Employment and Security