同被引文献9
-
1石伟,崔修利.论公务员绩效考核与德能勤绩[J].广东社会科学,2004(6):70-75. 被引量：11
-
2陈强,毕霞.公务员流动机制的企业化再造[J].兰州学刊,2005(2):209-211. 被引量：4
-
3汪永成.试论公务员流动与公务员流动机制[J].甘肃社会科学,1999(2):38-42. 被引量：18
-
4柯武刚 史漫飞.制度经济学-社会秩序与公共政策[M].北京:商务印书馆,2000,11.119,122.
-
5[美]雷蒙德·A·诺伊 约翰·霍伦拜克 拜雷·格哈特 帕特雷克·莱特.人力资源管理:赢得竞争优势[M].北京:中国人民大学出版社,2001..
-
6朱晓红.公共部门人力资源开发与管理研究[M].哈尔滨:黑龙江人民出版社,2003..
-
7[美]B·美伊·彼得斯.政府未来的治理模式[M].北京:中国人民大学出版社,2003..
-
8彭国甫,盛明科.行政文化创新:行政体制创新的核心[J].湘潭大学社会科学学报,2003,27(3):3-5. 被引量：16
-
9张德信,李军鹏,薄贵利,唐铁汉.人力资源开发的基本理论与基本方法[J].国家行政学院学报,2004(3):60-63. 被引量：10
;
