期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

国企成房地产行业人才求职新目标

下载PDF

导出

摘要据近日由东方慧博公司发布的《2012年房地产人才市场特征分析及2013年趋势分析》报告显示，房地产行业正呈现出人才价值回归岗位、高端岗位对人才的专业经验要求更加苛刻等趋势。其中，一个明显的趋势就是国企对行业人才的吸引力增大，由此可能导致非国有企业人才流动的加大。

作者慕然

机构地区《职业》记者

出处《职业》 2013年第16期57-57,共1页 Occupation

关键词房地产人才房地产行业国企求职非国有企业市场特征价值回归人才流动

分类号 F293.35 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

1周联梅.喜忧掺半的西宁房地产业[J].民族经济与社会发展,2000(11):42-42.
2楼市,才市,哪个更火?——2006房地产人才最新行情[J].职业,2006(11):40-42.
3王瑞玲.从薪酬入手减少房地产人才流失[J].人力资源,2004(7):48-49.
4顾叶秋.房地产企业人力资源管理探析[J].企业改革与管理,2014(10):63-63.
5中房.房地产人才的发展环境之缺失[J].中州建设,2005(3):55-58.
6肖洒.让企业文化“拴住”房地产人才[J].企业研究,2007(11):59-61.
7房地产行业今年薪酬预计增长16％[J].成才与就业,2012(10):29-29.
8陈小平.让品牌走向竞争前沿——新经济条件下的市场特征分析[J].建设机械技术与管理,2001,14(3):39-40.
9高级人才吃紧! 12月人才市场发布职位调查：房地产人才经验丰富最吃香[J].房地产导刊,2009(1):84-84.
10潇琦.面对“裁员潮”房地产人才如何度过行业“冬眠期”?[J].北京房地产,2008(12):27-30.

职业

2013年第16期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部