出成绩也要出人才

现实当中我们经常看到这样的现象，一些单位在汇报工作时，几乎都有这么个共性工作上的成绩．被罗列得很多；但如何培养人才，出了什么人才．却从不提及。同时，我们还会发现这样一种怪圈，一个单位工作开展本来是有声有色，红红火火，但若是“一把手”调离或退休了，这个单位就陷入了困境。