高管与职工薪酬差距对企业经营业绩的影响研究——来自中国A股上市公司的经验数据

上市公司高管薪酬与职工薪酬的差距是社会热议的话题。本文采用2007-2011年A股上市公司的经验数据,分析了公司高管与职工薪酬差距对企业经营业绩的影响。研究发现:企业高管_职工薪酬差距与企业业绩呈倒"U"型相关关系;对比国有企业和非国有企业后,不同企业产权性质下薪酬差距对企业业绩影响不同,且国有企业的薪酬敏感度更强;不同行业下的企业薪酬差距对企业业绩的影响程度不同。