加快银行人事制度改革

近几年来,银行的人事制度改革取得了一定成效,但是要适应未来激烈的金融竞争,仍需要进一步改革和完善。就此,我们谈点粗浅看法。一、遵循三条原则1、效益性原则。银行人事制度改革的根本目的在于促进业务经营和发展,因此,改革必须以是否有利于业务发展,是否有利于加快商业化进程,是否有利于提高综合效益为最终衡量标准。